استحداث 14 وظيفة فى السلم الوظيفى الجديد الذى سيقره القانون الجديد للوظيفة العامة بمجلس الشعب فى دورته القادمة

سبق أن حصلت "الجمهورية الأسبوعي" يوم الخميس الموافق 26 أغسطس 2010


علي شكل السلم الوظيفي الجديد 


والذي سيقره مجلس الشعب في دورته القادمة عند إقرار القانون الجديد للوظيفة العامة.




 يضم السلم الجديد 3 مجموعات وظيفية. 




تبدأ بالمجموعة الأولي.. الإدارة العليا


والتي تتكون من 4 مستويات وظيفية


 تقابلها الوظائف الإشرافية وتتكون من 4 مستويات أيضا..


 تضم مجموعة الإدارة 4 درجات وظيفية وهي ..


مساعد وزير "وظيفة جديدة مستحدثة


" ثم الدرجة الممتازة


والدرجة العالية


ودرجة مدير عام..


والوظائف الإشرافية تضم 4 درجات


بمسمي مشرف أول


وثان


وثالث


ورابع..


يشغل مجموعة الإدارة 7 آلاف موظف و870 موظفا


وتتطلب شغل هذه الوظائف كحد أدني 17 سنة خبرة وظيفية..


أما الوظائف الإشرافية ومعظمها من شاغلي درجة كبير "مدير عام غير القيادية"


وموظفي الإدارة العليا الذين لم يجدد لهم في مناصبهم


ومازالوا في الخدمة الوظيفية وعددهم يصل إلي 260 ألف موظف. 

المجموعة الثانية وهي الوظائف التنفيذية


وتبدأ من الدرجة الأولي والثانية والثالثة والرابعة والخامسة


وهذه الوظائف يتطلب الترقية إلي الدرجة الأعلي 3 سنوات كحد أدني


وتضم موظفي الدرجات الأولي والثانية والثالثة


في القانون الجديد والذي يبلغ عددهم 3 ملايين موظف و364 ألفا. 

والمجموعة الأخيرة "الخدمية"


وتضم الدرجات السادسة ويقضي فيها الموظف 3 سنوات كحد أدني للترقية إلي الخامسة


وهذه الدرجة تقابل الدرجة الرابعة في القانون الحالي..


والدرجة السابعة ويقضي فيها الموظف 4 سنوات كحد أدني للترقية


والدرجة الثامنة ويقضي فيها الموظف 4 سنوات كحد أدني للترقية


والدرجة التاسعة يقضي فيها الموظف سنتين للترقية


والدرجة العاشرة يقضي فيها الموظف 3 سنوات كحد أدني للترقية


وتحمل الدرجات من السادسة وحتي العاشرة مسمي جديدا هو معاون أول وثان..


وتضم المجموعة الأخيرة حوالي مليون موظف. 

وبعد إقرار القانون الجديد سيتم تعديل المسميات الوظيفية وفقا للدرجات الجديدة


ويشمل التعديل أيضا الدرجات المالية مقابل كل مستوي جديد.